Оголошення про проведення конкурсу на зайняття посади директора (керівника) комунального некомерційного підприємства «Драгівський медичний центр надання терапевтичної та поліативної допомоги»

Дата: 18.02.2022 10:42

Кількість переглядів: 371

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на зайняття посади директора (керівника) комунального некомерційного підприємства «Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги»

1. Правові підстави проведення конкурсу:

Рішення Драгівської сільської ради  від  20.12.2021  року    Про  проведення  конкурсу та  затвердження Порядку  проведення конкурсу на зайняття посади  директора( керівника) комунального некомерційного підприємства «Драгівський медичний  центр надання терапевтичної та поліативної допомоги»

2.  Найменування та місцезнаходження комунального підприємства:

Комунальне некомерційне підприємство « Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги» Юридична адреса та місцезнаходження: С.Драгово , вул. Центральна, буд. 82     Хустський район Закарпатська область.

3. Основні напрями діяльності:

Код КВЕД: 86.21       

  Загальна  медична  практика.

Основною метою діяльності комунального некомерційного підприємства «Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги» є надання планової вторинної/спеціалізованої стаціонарної паліативної допомоги хворим, які страждають на невиліковні хвороби різного профілю та потребують стороннього догляду за ними відповідно до законодавства на безоплатній та платній основі. 

 4. Статут комунального некомерційного підприємства «Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги» зареєстровано у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (код доступу за результатами надання адміністративних послуг – 387834876066)

5. Кошторисні призначення: комунального некомерційного підприємства «Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги» може отримувати кошти за рахунок державних та місцевих програм, субвенцій, договорів про медичне обслуговування населення, укладених із головним розпорядником бюджетних коштів та з інших джерел, передбачених Статутом та чинним законодавством України.

Департамент охорони здоров’я Драгівської сільської ради укладає з комунального некомерційним підприємством «Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги» договори про надання медичного обслуговування за кошти  бюджету.

Комунальне некомерційне підприємство «Драгівський медичний   центр надання терапевтичної та поліативної допомоги»”.має право отримувати фінансову підтримку  державного  бюджету.

 6. Строк і адреса приймання документів для участі у конкурсі:

Документи для участі у конкурсі приймаються  протягом 30 календарних днів з 18 лютого 2022 року по 21 березня 2022  року включно за адресою: с.Драгово , вул.Центральна ,100

 7. Контактні дані особи  відповідальної за приймання  документів для участі у конкурсі  Красілинець  Ольга  Іванівна 

тел._0989403924_

8. Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або поштою:

1. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.
2. Копія паспорта громадянина України.
3. Резюме у довільній формі.
4. Автобіографія.
5. Копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника медичного закладу, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи.
6. Згода на обробку персональних даних.
7. Конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 аркушів друкованого тексту в паперовій та електронній формах.
8. Довідка про відсутність судимості.
9. Медична довідка про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладах охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України (сертифікат).
10. Попередження стосовно встановлених Законом України
    «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за встановленою формою.
11. Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів, за встановленою формою.
12. Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подавати в запечатаному вигляді.

Дата видачі довідки про  відсутність судимості не повинна перевищувати 30 календарних днів на день подачі документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів буде нести претендент.

9. Вимоги до претендентів на посаду:

• вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;
• стаж роботи на керівних посадах для закладів до  5 років.

10. Вимоги до конкурсних пропозицій:

Конкурсна пропозиція повинна містити проект плану розвитку медичного закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачається:

• заходи з виконання завдань медичного закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників медичного закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку медичного закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності медичного закладу.

11. Умови  праці керівника комунального підприємства:

• Особливості режиму робочого часу керівника та часу відпочинку встановлюються відповідно до умов Колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
• Керівнику надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів та додаткова відпустка на строк, визначений Колективним договором.
• Керівнику виплачується матеріальна допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки у розмірі посадового окладу.
• Керівнику може виплачуватися матеріальна допомога у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
• За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику розмірів сум посадового окладу, у межах, затверджених штатним розписом підприємства, відповідно до чинного законодавства України;
• б) надбавок:
• за складність, напруженість у роботі - до 50 %  від  посадового окладу у межах фонду заробітної плати.
• У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи, надбавка скасовується або зменшується;
• за вислугу років – щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати);
• в) доплат відповідно до чинного законодавства України.
• г) підвищень посадового окладу за наявність кваліфікаційної категорії та за роботу у шкідливих та важких умовах згідно із чинним законодавством України.
• Премія керівнику виплачується на принципах, обумовлених  Положенням про преміювання працівників підприємства.
• У разі невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни,  затримки більше ніж на місяць заробітної плати працівникам премія керівнику не нараховується.
• Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий у відповідності зі змінами умов оплати праці відповідно до постанов Кабінету Міністрів України, наказів галузевих міністерств та чинного законодавства України.

12. Дата і місце проведення конкурсу:

Дату проведення конкурсу буде визначено на другому засіданні конкурсної комісії після розгляду поданих документів.

« повернутися